Juhtiv inimkapitali juhtimise platvorm Darwinbox kasutab oma kohaloleku Cognismi B2B andmeid selleks, et:
Rikastage konto ja kontakti CRM-i andmeid olemasolevates ja uutes sihtgeograafilistes piirkondades.
Suurendage USA sihtkontode arvu 4000-ni ja lisage oma andmebaasi 15 000 USA-s asuvat kontakti.
Suurendage drastiliselt selle väljuva liikumise tõhusust.
Suurendage kõnede ühendamise määra 1%-lt 5%-le.
Ettevõttel on üle 850 kliendi ja üle 1500 töötaja Indias, Indoneesias, Filipiinidel, Tais, Malaisias ja Singapuris. Sellel on kontorid Dubais ja Ameerika Ühendriikides.
Tehisintellektist (AI) ja masinõppest (ML) ajendatuna spetsiaalne juht pakub Darwinbox kerget, mobiilile orienteeritud kogemust, mis laieneb igale töötajale. Klientide hulgas on valdkonna liidrid nagu Adani, Kopi Kenangan, MatchMove, Starbucks ja Mahindra.
Väljakutse
Intervjueerisime Darwinboxi turundusstrateegia ja operatsioonide juhti Siddhartha Jaini .
Milliseid probleeme püüdsite lahendada?
“See on siis, kui hakkasin hindama B2B andmelahendusi .”
Sid rääkis meile tema juhitud tööandja maine mõjutab seda, kui kiiresti leiate hindamisprotsessist:
Tuvastasin mitu andmemüüjat
ja piirasin meie valikut nelja või viie valdkonna tipptegijani ning hindasin neid kahe võtmeteguri põhjal: vastemäär ja rikastamise protsent.”
“Iga hankija andmete kvaliteedi võrdlemiseks nimekirjade järgi võtsime umbes 500 kontaktist koosneva valimi, mille kohta teadsime, et meiliaadressid ja telefoninumbrid on õiged, ning analüüsisime iga müüja antud kontakt.